La contrapropuesta del sindicato de trabajadores de Cadereyta contempla la reducción de adeudos y una negociación en el incremento salarial, así lo aseguró la Secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo.
En ese sentido, refirió que los trabajadores sindicalizados se encuentran dispuestos a negociar con el municipio de Cadereyta para llegar a un acuerdo lo antes posible.
“Entonces de esos 28 millones que llegaron a la audiencia anterior ante el tribunal, hoy la propuesta que están dejando aquí conmigo es ceder ese monto de los 8 millones que obedece al concepto de comisiones mixtas y un planteamiento de adeudo de 20 millones de pesos”.
Con relación al incremento salarial, los trabajadores no han recibido un aumento desde el año 2015, por ello su propuesta inicial fue del 10 por ciento de aumento, pero podrían reducirla hasta el 50 por ciento.
“No tienen incremento salarial desde el 2015, si bien, en sí en el pliego de peticiones plasmaron un aumento del 10 por ciento estamos enviando para que ese porcentaje pueda bajarse hasta un 50 por ciento”.
Finalmente, indicó que si la alcaldesa Astrid Ortega se acerca a la dependencia, el conflicto podría solucionarse antes del próximo jueves o en su defecto evitar una nueva audiencia.
